考績是可以「做」出來的

歲末年終，總會有一件
不想做，卻又不得不做的事，
那就是：等著老闆打考績。
只能被迫等待考績嗎？    
企業內績效評核的方式雖有
很多種，但是絕對脫離不了
「質化」與「量化」兩類。
我常問學生，
您們喜歡哪一種考績評核的方式？
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